Coaching é um processo com foco 100% em solução. O processo busca aprimorar o desempenho das pessoas, implicando em fornecer feedback, mas também usar outras técnicas como motivação, questionamentos eficazes, adequação do estilo de gerenciamento. Esse processo baseia-se em ajudar o Coach por meio da interação.

Destrava o potencial de uma pessoa para maximizar próprio desempenho. Desenvolve as atividades e o conhecimento para se ter um desempenho profissional otimizado.

O coach fornece apoio, encorajamento, auto conhecimento, auto confiança, poder de persuasão, melhoria da imagem pessoal e profissional para assegurar um bom desempenho.